瀛海集團天琛公司展開冬季特色培訓學習
天琛公司職工較多，領導高度重視職工的業務技能水平，堅持在開發員工整體素質上，提高個人的工作技能水平，提高個人的自我能動性，提升員工的工作熱情，培養員工愛崗勤業精神，以求實現個人自我價值。重點抓管理團隊、技能人才及“四新”（新技術、新思想、新知識、新方式）推廣培訓；在培訓形式上結合公司實際，因地制宜、因材施教，集中培訓和現場培訓相結合，采取技能演練、鑒定考試等多樣形式；在培訓方法上把授課、角色扮演、案例、現場觀摩等方法相互結合，選擇最佳的方法和形式，開展特色培訓，為天琛公司下一年度生產經營奠定堅實的基礎。
凝聚力量，鼓足干勁，以特色培訓激發廣大職工的潛能，以提高企業經營活動所需的知識技能，培養企業經營所需的態度，將企業的理念、方針、政策滲透到每個組織環節中去，利于各項經營指標的落實，堅持不斷保持員工思想教育和理論培訓的生機和活力，為企業造就一支素質高、技術精、能力強的現代企業員工隊伍。
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